V Premogovniku Velenje smo
14. aprila 2022 v prostorih Muzeja premogovništva Slovenije na sklepnem delu
akcije Inovator leta 2021 počastili najuspešneje inovatorje v minulem letu. Pridružil se nam je direktor
razvoja v podjetju BSH, Hišni aparati, dr. Blaž Florjanič, ki je spregovoril o
izjemnem pomenu inovacijske dejavnosti v podjetju.
V podjetju
še posebej cenimo tiste, ki razmišljajo drugače, inovativno. Takšen način
razmišljanja podpiramo in spodbujamo, zato smo že dvanajsto leto zapored v
Premogovniku Velenje in HTZ Velenje pripravili akcijo Inovator leta, leta 2017
se nam je pridružil tudi Sipoteh.
»Velikokrat
slišimo, da bi to ali ono storili, če bi bilo to ali ono. Pozabimo pa, da bo
nekdo namesto nas storil to v zdajšnjih razmerah in bo zmagovalec. Pri tem ne
mislim na škodoželjno tekmovanje, temveč govorim o spodbudnem delovnem okolju,
v katerem si poleg znanja privzgajamo tudi pogum in vztrajnost,« je prisotne
nagovoril generalni direktor Premogovnika Velenje dr. Janez Rošer.
»Inovacije zahtevajo odprt um, biti odprt pa pomeni znati in poslušati. Pomeni
dovoliti nasvete, sprejeti predloge. Med nami, še posebej pa med mladimi, je
treba razvijati to zmagovalno miselnost. Vaši pogum, vztrajnost in znanje so
tisto, kar je pripomoglo k temu, da boste danes stali na tem odru. Uspelo vam
je storiti in doseči nekaj, kar drugemu v enakih pogojih ni uspelo ali o tem
sploh ni razmišljal.«
Vodja
inovacijske dejavnosti v Skupini Premogovnik Velenje Žiga Jelen meni, da je
težko inovirati: »Če
organizacija resnično želi spodbuditi spremembe, je to zelo težko narediti
zaradi več razlogov. Inovacija je po definiciji narediti nekaj novega, nekaj
drugačnega, vendar večina velikih organizacij danes ni pripravljena za nove in
drugačne stvari. Pri inovacijah gre za dolgoročne rezultate v primerjavi z
večino organizacij, ki jih vodijo zelo kratkoročni ključni kazalniki
uspešnosti. In čeprav veliko teh organizacij pravi: »Seveda, v naši
organizaciji je dovoljen neuspeh,« zaposleni tega ne čutijo tako. Neuspeh v
večini velikih organizacij ni možnost.« Če želimo biti kot organizacija inovativni,
ne gre za iskanje novih idej: »Gre za iskanje pravih ljudi. Ljudi, ki so
navdušeni nad tem, kar počnejo, in želijo spodbuditi spremembo. In če bodo
imeli prave pogoje, lahko povzročijo ogromno spremembo.«
»Kupec je tisti, ki nas zanima, njegove
potrebe in želje,« je v svoji predstavitvi poudaril direktor razvoja v
podjetju BSH, Hišni aparati dr. Blaž Florjanič. »Skozi raziskave je
bilo ugotovljeno, da inovacije niso nekaj, česar se ni mogoče spomniti pod
tušem, to se da naučiti. Ločimo med inovativnimi in operativnimi spretnostmi. V
zrelih podjetjih so v ospredju slednja – znajo nekaj načrtovati, narediti,
uresničiti. To je običajno za zrela podjetja, ki se borijo z inovacijami in
le-te niso njihova vsakdanjost. Pri t. i. start up podjetjih pa so v ospredju
inovativne spretnosti. Vprašati se morate, ali kaj potrebujete, ali ste
zadovoljni s svetom okoli sebe, ali bi radi kaj spremenili? Če imate to v sebi,
veste, da ste na pravi poti.«
V akciji
Inovator leta 2021 smo v Skupini Premogovnik Velenje skupaj identificirali 151
koristnih predlogov in jih 132 od teh tudi uspešno realizirali. V Premogovniku
Velenje je bilo realiziranih 32, v HTZ 99 in v Sipotehu 1 koristni predlog.
Gospodarska korist realiziranih koristnih predlogov je znašala
1.196.386 evrov.